Jannah Theme License is not validated, Go to the theme options page to validate the license, You need a single license for each domain name.
منوعات

التأمينات الاجتماعية السعودية توضح آلية صرف التعويض من متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك

أجابت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية ممثلة في حساب العناية بالعملاء على الاستفسارات المتعلقة بصرف التعويض ونسبته من متوسط الأجور الخاضعة للاشتراك، لتوضح أنه يبدأ استحقاق صرف منفعة التعطل عن العمل “ساند” بداية من غرة الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب الصرف على شرط توفر ضوابط الاستحقاق، ويتم تقديم الطلب خلال فترة قدرها 90 يوما من تاريخ ترك العمل.

وعن نسبة التعويض وآلية صرفه أوضحت التأمينات الاجتماعية السعودية أنه يتم صرف التعويض بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية التي تخضع للاشتراك خلال السنتين الأخيرتين في الثلاثة أشهر الأولى، وبواقع 50% من متوسط الأجور للأشهر المتبقية.

وخلال المنصة الرسمية للتأمينات الاجتماعية على “إكس” أوضحت آلية التقديم على شهادة التأمينات الاجتماعية، وذلك بعدما استقبلت استفسارا من أحد المتابعين تضمن “أبغى استفسر هل عندي تأمينات ولا”، ليجيب العناية بالعملاء موضحا أنه يمكنك كمستفيد التأكد من حالة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية خلال استخدام الرابط التالي http://bit.ly/3SOiuBX

التحقق من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية

أكد حساب العناية بالعملاء التابع للتأمينات الاجتماعية السعودية أنه بإمكان المستفيد التحقق من حالة الاشتراك عبر الدخول على حسابه الرسمي في التأمينات الاجتماعية عبر الرابط التالي من هنا، ومن ثم طباعة شهادة مدد وأجور المشترك، أما عن خطوات التقديم فتتمثل في الآتي:

  • تسجيل الدخول إلى حساب المشترك عبر الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية أو من خلال تطبيق تأميناتي.
  • بعد ظهور الشاشة الرئيسية اذهب لأيقونة الشهادات واضغط على الرابط.
  • اختر نوع الشهادة “شهادة الاشتراك أو شهادة الأجور”.
  • اضغط على إصدار  الشهادة، في تلك الخطوة يمكنك حفظ وطباعة الشهادة.
  • وتتيح تلك الخدمة إصدار شهادة الأجور التي بدورها توضح مدد الاشتراك والأجور للمشترك، كما أنها تتيح إصدار شهادة الاشتراك التي توضح الأجر الخاضع للنظام.

تعويض الدفعة للمشترك في التأمينات الاجتماعية

أكدت التأمينات الاجتماعية أنه يحق للمشترك الذي ترك العمل الخاضع للنظام تسلم تعويض الدفعة الواحدة دون انتظار بلوغ سن الـ60، أو حدوث عجز، وذلك في الحالات التالية:

  • المشتغل بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وفق الشروط المحددة.
  • من أسقطت عنه الجنسية السعودية.
  • من صدر بحقه حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن مدة 5 سنوات فأكثر وكانت مدة اشتراكه أقل من 120 شهراً.
  • المنتقل إلى عمل خاضع لنظام التقاعد المدني، أو لنظام التقاعد العسكري وكانت مدة اشتراكه في نظام التأمينات الاجتماعية أقل من سنة.

تابعي أيضا التأمينات الاجتماعية توضح مفهوم مصطلح السعودة الوهمية

يمكنكم متابعة آخر الأخبار عبر حساب سيدتي على تويتر

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *